本公司建置ISO 45001職業安全衛生管理系統，鑑別風險等級及法規符合性，提列相關管控措施，恪遵職業安全衛生規定，創造安全健康職場，建立安全作業環境，避免人員傷害、罹病及公司損失。

員工安全管理

  1. 危害辨識、風險評估及事故調查

  2. 工作者對職業健康安全之參與、諮詢及溝通

    本公司依據職業安全衛生管理辦法規定設置職業安全衛生管理委員會，委員會共計23名委員，由職業安全衛生人員與相關部門主管及勞工代表共同組成，其中勞工代表人數共計8人。

    公司每年定期召開職業安全衛生委員會議4次，除審議職業安全衛生教育訓練、健康管理、職業病預防等事項，並建議相關改善因應作法外，亦就各業務單位及工作者提請之職業安全衛生及健康事項等提案討論，包括設定目標及目的，並在策略、營運及特定技術小組中解決問題，會後將結果週知全公司。

  3. 推動智慧製造安全改善系統

    堆高機區間測速系統 堆高機路口預警系統
    天車夾具傾斜自動停止系統 天車、堆高機技術評核

  4. 員工高溫作業防護

員工安全衛生管理績效


2025年度6件廠外交通失能傷害事件，為促進人員防衛性駕駛觀念，辦理交通安全促進活動方案，降低廠外交通事故發生率，說明如下：
字幕機交通安全叮嚀 零事故獎勵金 交通安全叮嚀
工安衛室定期更新每季交通事故件數及交通安全叮嚀
藉由發放零事故獎勵金，來提升同仁互相提醒之動力，加強自護及互護精神，共同達成零事故之目標
工安衛室定期更新宣導教材，讓公司同仁下班前進行安全叮嚀宣導活動
非員工（承攬商）安全衛生管理績效

承攬商安全衛生管理績效統計